2017年下半年学校的重点工作，主要围绕全面加强党的建设，迎接党的十九大胜利召开；继往开来谋划学校未来发展，筹备召开第十三次党代会；抢抓“双一流建设”重大机遇，全面推进综合改革，丰富内涵加速发展来开展。

一、全面加强党的建设，迎接党的十九大胜利召开

（一）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1．继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是“7·26”重要讲话、“8·15”重要回信精神，开展系列学习宣传贯彻活动。

2．落实《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》，推进教师党支部建设制度化、规范化、科学化。

3．启动实施党建工作督查，每两个月开展一次二级党组织书记述党建工作。

4．实施中层领导班子和中层领导干部目标化考核。

（二）全面落实高校思政工作会议精神和意识形态责任制

1．对照《全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神实施方案》任务清单，实施全校思政工作督查。

2．全面提高思政课教学质量。

3．成立党委教师工作部，切实加强教师思政工作。

4．进一步加强意识形态工作，强化意识形态责任制。

5．做好理论宣讲、新闻宣传，特别要做好十九大精神宣讲工作。

（三）进一步加强党风廉政建设

1．组织开展校内巡察，检查监督各级党组织党风廉政建设和全面从严治党主体责任、领导干部履行“一岗双责”情况。

2．强化监督执纪问责，加强对重点领域和关键环节的监督，巩固深化各类监督检查整改成果。

3．严格控制三公经费支出，严格遵照公务接待规定，严格遵守财经纪律，坚决杜绝小金库。

4．开展反腐倡廉宣传教育，学习领会《关于中管高校党员干部教师违反八项规定精神问题典型案例的通报》的精神实质，推进廉洁文化进校园。

（四）全面做好安全稳定工作

1．做好国家安全教育、保密教育、反恐教育和禁毒教育，加强校园人身安全和财产安全工作。

2．全面排查堵塞漏洞，确保网络信息安全。

3．加强校园信息动态搜集，做好网络信息及新媒体监控工作。

4．抓好重点人群、重大敏感节点的维稳工作，重点做好新疆籍少数民族学生和藏族学生的维稳工作。

5．做好源头防控，完善矛盾纠纷排查化解体系。

6．强化科技创安，推进校园技防体系建设。

7．深入持续开展家属区生活秩序整顿工作。

8．强化值班值宿工作。

二、继往开来谋划未来发展，筹备召开学校第十三次党代会

1．做好召开第十三次党代会的筹备工作，全面总结各项工作取得的成绩，客观查找不足，实事求是分析原因，群策群力提出学校未来5年的发展目标，制订切实可行的工作路径，凝聚全校师生的智慧、信心和决心，开好党代会。

2．做好副校级干部的选任工作，把群众公认、品行素质好、讲大局善合作、业务水平高的同志选拔到班子中来，营造良好政治生态。

三、抢抓“双一流建设”的重大机遇，全面推进综合改革

（一）教育教学

1．本科生教育教学

（1）完成基于OBE理念的2018级人才培养方案修订工作。

（2）统筹推进慕课、精品在线课程等课程建设。

（3）完善形成性考试（考核）改革，用好现代信息技术，开展教学方法改革。

（4）推进学分制改革。

（5）做好2017级学生“双新”教育。

（6）完善大学生创新创业训练体系，推进“学院杯”学科竞赛活动。

（7）推进“带薪—实习—就业”实践教学培养模式改革，先在工科学院试点并逐步推广。

（8）深入推进专业认证工作，力争使更多专业获得入校认证受理。

（9）切实加强教师的思想政治和职业道德教育。

（10）出台《东北林业大学学生管理规定》，做好文件宣传解释工作。

（11）做好2017级本科新生入学资格复查工作。

（12）研究制定2018年招生宣传工作方案和宣传材料的设计与制作。

（13）宣传落实国家促进大学生就业创业的系列文件精神，做好就业指导。

（14）做好国家和省级教学成果奖的申报工作，力争获得国家教学成果奖。

２．研究生教育教学

（1）深化招生机制改革，加大宣传，推进硕博连读、本科直博等培养模式改革，吸引和留住优质生源。

（2）努力扩大研究生招生规模。

（3）以研究生培养质量和成果产出为导向，启动推进博士生培养的系统化改革。

（4）将研究生教学能力培养与本科教学改革相融合，改革并建立研究生助课机制。

（5）全面启动并完成学位授权点自评估工作，进行学位授权点调整，促进学科结构布局优化和质量发展。

（6）做好新一轮学位授权点审核工作，力争在博士点学科获得新突破。

（7）修订研究生培养方案，推进研究生按一级学科招生培养授予学位改革试点工作。

3．学生思想政治教育

（1）落实《东北林业大学全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神实施方案》，推进实施“树人工程”。

（2）加强辅导员队伍建设，多渠道选聘辅导员，研究推进“2+2”辅导员选聘项目，举办辅导员职业能力大赛，完善“辅导员工作坊”建设。

（3）开展文明素养提升专题教育活动，加强班风、学风建设。

（4）实施党团学干“先锋”教育计划、少数民族学生“成长课堂”，开展感恩诚信教育。

（5）强化网络阵地建设，启动实施“易班”落地工作，加强学生网络思想政治教育队伍建设。

（6）完善《本科生德育学分实施办法（试行）》，推进《本科学生学业预警与援助工作实施办法（试行）》。

（7）做好资助育人，确保经济困难学生顺利完成学业。

（8）巩固国防教育成果，组织开展好新生军训，做好征兵工作。

（9）加强心理健康教师队伍建设和课程建设，完善心理危机预防和危机干预长效机制。

（10）加强“青年之声”四个融合建设，发挥学生典型的示范引领作用。

（11）创新社会实践活动机制，强化志愿服务育人功能，继续推动研究生支教团品牌项目建设。

（二）科学研究与社会服务

1．重视国家基金立项谋划（自然科学和社会科学）、申报的指导与培训，实现国家基金数量的大突破和ESI指标的快速提升。

2．研究国家2030年科技发展战略规划，瞄准国家重点研发计划、省重点研发计划等，提前科学谋划，实现大项目的突破。

3．重视与企业的合作与对接，推进校企科研横向合作，实现横向课题增量新突破。

4．修订完善科研项目及经费管理办法。

5．做好黑龙江省科技奖申报工作，谋划高层次高级别奖项。

6．研究论证基于国际前沿、国家战略需求和东林特色优势的学校战略研究领域（方向）并进行培育，给予团队稳定的经费支持。

7．全力做好国家重点实验室的整改，在实验室管理机制、国际前沿研究方向确立、团队组建与绩效考核上下大功夫。

8．积极准备教育部和国家林业局重点实验室评估工作，保证通过评估。探索部分重点实验室结构调整。

9．加快推进科技园建设，北区科技楼继续教育学院搬迁后腾出的空间、租用江北哈尔滨新区软件园科技孵化大楼，都作为科技园的空间，科技园要立即挂牌并安排企业入驻。

10．开展在深圳设立先进技术

研究院的可行性研究。

11．制订王岗科技大厦1号楼的使用方案。

12．完善科技成果管理办法与激励机制，建立健全科技成果转化体制机制。

（三）教育国际化

1．成立教育国际化领导小组，统筹谋划学校教育国际化的规划目标和路线图。

2．加大力度培养国际化人才，扩大与世界高水平大学学分互认合作，推进研究生、特别是博士研究生的高水平国际联合培养。

3．加大留学生招生宣传力度，加强对“一带一路”沿线国家的实地招生宣传，积极参加国际教育展，与国外相关大学与机构建立友好合作关系，扩大留学生招生规模。

4．启动全英文精品课程建设项目和全英文授课品牌专业学科建设项目。

5．开展留学生教育教学改革研究。

6．推进与英国阿斯顿大学工程管理专业的合作办学项目申报工作，推进与西澳大学联办研究生中外合作办学机构申报工作，推进与巴新大学建设“孔子学院”工作。

7．加大国际科研合作力度，推动各类国际科研、人才合作项目的申请，推进国际联合实验室或研究中心的建立，支持举办高水平的国际学术会议。

8．鼓励支持教师到国外高水平大学、研究机构访学和开展合作研究，引进具有海外背景的高层次人才。

（四）学科建设与评估服务

1．依据《东北林业大学一流学科建设方案》，全面做好两个一流学科群的建设工作。

2．做好第四轮学科评估的跟踪工作，启动学科发展战略研究，建立学科绩效评价体系，开展学科自评工作，查找与目标学校学科的差距，为学科发展做好服务。

3．推进一级学科管理，坚持多学科发展，谋求新的高水平学科增长点。

4．在国际前沿学科方向凝练上下功夫，培育具有国际和国内影响的学科方向和学术团队。

5．在重点建设学科领域建设国际、国家和省级科研平台，培育大项目，产出大成果。

6．在学科建设的人才引进和体制机制上，构建特区，创新管理。

（五）人才队伍建设与人事机制改革

1．完成“5211人才引进计划”的调整与补充工作，要在前三个层次的人才上下大功夫。

2．出台名师英才培育计划方案，形成人才培育的合力。

3．完善引进人才的评价程序，注重学术与思想品德专家评价机制，完善并实施基于合同的评价退出机制。

4．建立并实施校院两级领导联系人才机制。

5．对学院人才队伍建设实施年度考核机制。

6．推进全职博士后支持计划。

7．出台《东北林业大学中高级专业技术职务晋升办法》，建立教师分类框架下不同学科领域的聘用基本标准，引导教师业绩产出由量的积累向质的突破方向发展。

8．研究基于教师分类的职称评审实施方案，探索基于不同专业学科（学院）或类别的职称合理布局和职称评审试点改革。

9．以国家重点实验室整改为契机，研究团队组建、管理与绩效考核方案并进行试点，为组建和培养高水平、高产出的学术团队创新管理模式。

10．完成高端人才薪酬分配调整，研究出台相应考核办法。

11．改革教职工年度考核模式，将师德表现、育人工作、日常工作贡献、教学科研工作量和贡献等纳入考核范围。

12．启动基于教师岗位分类管理的考核评价和薪酬分配机制改革，拟定各类型教师岗位的基本职责，引导教师选择好职业通道。

13．出台教授延聘管理办法。

14．启动修订教学科研奖励办法，让办法更好地成为提高学校教学科研影响力的激励奖励机制。

15．研究管理岗位编制核定，探索定岗定编定员改革。

16．开展辅导员—思政课教师岗位交流互动机制改革探索，启动副处级辅导员选拔工作。

17．组织开展2017年度职员岗位聘任工作。

（六）保障条件建设

1．工作作风建设

（1）把“三风建设”推向深入，久久为功。

（2）提高管理与服务水平，推进依法治校，加强制度与执行力建设，公平公正服务。

（3）各级管理者要有责任担当，改善工作作风，不能一级推一级，将矛盾上交。

（4）各级干部要与上级主管部门和共建单位建立良好联络通道，及时获取信息，获得更多支持。

2．财务审计工作

（1） 对“杨传平校长任职期间经济责任履行情况的审计报告”存在问题进行全面整改，责任落实到人。

（2）强化建章立制，完善内控制度，强化精细化科学化管理，建立科学有序的内部权力约束机制。

（3）做好财务核算工作，确保资金使用安全。

（4）加快专项资金预算执行进度，确保执行到位，提前谋划2018年各类专项执行工作。

（5）落实科研经费“放管服”政策，管好用好科研经费。

（6）依据相关规定，对三公经费、会议费、培训费等重要经济业务开展稽核。

（7）本学期结束前完成2018年度的财务预算编制工作。

（8）加大资金筹措力度，支持双一流建设。

（9）发挥审计监督和服务的职能，强化内部审计，做好离任、任中领导干部的经济责任审计，预算、决算和财务收支审计，基建和修缮工程审计等，完善审计责任追究制度。

3．资产与后勤管理

（1）研究并完成房产资源现状调查与分析，提出房产资源调配整合方案，最大限度提高房产使用效率。

（2）做好国有资产清查和盘点工作，完善国有资产管理系统。

（3）推进和平小区经济适用房、学校集资房的产权办理，做好剩余周转房的收购工作。

（4）做好2017年度冬季采暖用煤采购和南校区电增容相关工作。

（5）对哈尔滨电力公司穿过校园林场的电缆线路铺设工程全程监督，确保林场资源设施不受破坏。

（6）办好教工食堂，做好学生餐饮、住宿等服务。

4．基本建设

（1）完成16#、17#学生公寓主体施工。

（2）完成成栋楼验收及竣工决算。

（3）启动双一流建设项目中实验大楼的选址和可研论证，先期启动建设林科实验楼。

5．实验室管理

（1）细化实验室安全管理工作，深入推进检查—整改—跟踪的实验室安全检查机制。

（2）统筹规划合理布局教学科研实验仪器设备购置，完成2017年度专项经费的执行任务，提早谋划2018年建设计划。

（3）修订完善《东北林业大学大型仪器设备开放共享平台管理办法》，做好对校内外分析测试服务，提高大型仪器设备使用效益。

6．数字化校园建设

（1）做好网络基础设施和应用系统建设，保障信息安全。

（2）无线网络实现办公区全覆盖。

（3）推进智慧校园建设（数字化校园建设三期）。

（4）加强数字化平台功能的使用，强化大数据应用，实现对教育大数据科学分析，提高管理服务水平和科学决策能力。

（七）其他工作

1．扶贫工作

（1）认真落实国家扶贫工作的总体部署和要求，实施人才帮扶、智力帮扶、科技帮扶、文化帮扶、民生帮扶，探索多元化、可持续的精准扶贫路径。

（2）将扶贫工作作为干部考核的重要内容，做好阶段总结和表彰奖励工作。

2．产业工作

（1）落实资产经营公司和各企业董事会议事规则和决策程序，加强董事会建设，落实董事会职权。

（2）进一步完善校办企业公司法人治理结构，规范和强化内部流程控制。

（3）突出强化企业财务审计和财务检查，规范财务管理，提升管控能力。

（4）建立企业任期目标（2016—2018）考核机制，不断完善和持续开展企业领导班子年度经营目标考核工作。

（5）加大废业企业清理力度。

（6）加强科技园公司管理，管控运行风险。

（7）探索建立符合企业发展实际的薪酬分配机制，按贡献度优劳优酬，鼓励能人治理企业。

3．林场建设

（1）成立林场改革领导小组，推进管理机制改革。

（2）全面强化对两个林场的管理，明确林场功能定位，其核心功能就是实践教学和科研基地，做好核心功能的规划设计，争取列为国家林业科研基地。

（3）强化森林资源管护能力，做好森林资源清查，认真开展林地林权保护和利用的监督管理。

（4）继续推进林权证申办工作。

4．校友工作

（1）研究校友工作的推进方案，形成东林特色的校友工作体系。

（2）加强校友联络和感情交流，挖掘校友资源，为学校双一流建设献计献策、提供有力支撑。