在2017年秋季学期学校工作会议上的讲话(提纲)

党委书记 张志坤

同志们：

李校长的讲话部署是经过党委常委会议讨论通过的，是学校领导班子的集体决策和集体声音，我都同意。

总的来说，学校上半年的工作完成得还可以，大家的精神面貌、工作状态总体上还不错。特别是有几件事情的处理值得表扬：

一是整顿校园秩序，考验的是执行力够不够的问题。这项工作做得很好，干净利落；

二是摔伤女学生的处理，波澜不惊，协调处理得较好。新生入学，组织得也很不错；

三是凉水林场职工住宅的保暖工程，虽是小事，反映了工作担当。

下半年的工作围绕三项大事开展：

——围绕“两学一做”常态化制度化，学习贯彻党的十九大精神；

——围绕“双一流”建设，推进学校综合改革；

——围绕召开学校第十三次党代会，谋划未来发展。

为做好学校各项工作，我强调三点要求：

第一、正风肃纪、打造良好政治生态

有些人纪律与规矩的压力还不够，必须要把纪律和规矩挺起来，学校还存在很多不正常的现象。

1．改善办公秩序。不按照规章行事、不按程序办事的现象很多（杨传平校长的任期经济责任审计报告指出的问题），不请示、不汇报、自行其是的也有。党委常委会、校长办公会议定事项贯彻不够、不到位的情况也不同程度地存在。要加强执行力建设，做好督查问责工作。

2．优化校园秩序。通过清理整顿，已经有了很好的开始。要让校园更像校园，大学校园应该是文化氛围浓厚，而不是商业气息浓厚。校容校貌是脸面,一流大学要有一流的校园环境。

3．加强重点部位、重点环节的清理整顿。过去，一些要害部门有权力溢出、权力寻租现象，有的处长位高权重。每个人心中都有一把尺子，这种想法和做法还是戒了吧，必须要把权力放进制度的笼子里。

最近，有人传闲话、乱讲话，拿帽儿山林场杨文化被撤职一事说三道四，说什么外来干部整治东林干部。这纯粹是胡说八道、阴谋挑拨，是别有用心的人在兴风作浪！

学校这样做，一是有充分的理由根据；二是教育部有明确的指示要求；三是这是党委班子的集体决定。

这种言论是严重违反政治纪律的！再发现有人讲类似的话，党委绝不姑息，一定严肃批评教育。我们每个人都必须要严格按规矩说话办事！

第二、深化综合改革

为什么要强调改革，不是喊时髦口号，东林没有救世主，只能靠自己，方法上只能靠改革，除此没有别的办法。

1．要认清严峻形势。对缺点和问题的认识还不到位，对学校的发展现状宁可要估计得严峻一些。优点不说跑不了，成绩不说也跑不了，缺点不说改不了，问题不说解决不了。

2．要找准问题焦点。总的来说，我校综合实力弱、历史积弊多、发展环境差，焦点就是干部的作风。我们必须要迎难而上，这也是今年党代会的开篇语。要正视问题—正视问题是觉悟；发现问题—发现问题是水平；解决问题—解决问题是能力。

3．要抓住难得机遇。正确把握我校发展的阶段性特征，强调内涵发展，必须要把各种内部要素激活、进行优化组合。 “双一流”建设的契机，是一场新的比赛，也是我们决不能输掉的比赛。

4．要培育新的增长点。我校工作总的原则是，与目标高校相比，要缩小差距而不是继续拉大，要跟上发展而不是停止不前，要止跌回升、止冷回暖。发展中要弄清重点和一般的关系。

第三、积极推进各项工作

学校工作千头万绪，内忧外患并存。

1．要正确理解改革的针对性特点。改革是以问题为核心，不是路线斗争，是对事不对人。搞复杂的人事关系，是市侩作风。

2．必须要振奋精神。干部的精神面貌要避免三种状态：动力不足—不想，担当不足—不敢，能力不足—不会。要让那些想干事、肯干事、能干事的人上来。要改进我们的工作作风，提高工作效率，加强执行力建设。要解决工作滞后的问题，工作要积极主动，不能总是慢半拍，跟在别人后面紧赶。

3．几个方面的改革都要推进。学科建设学术团队改革，教学改革，科研体制、行政管理体制改革，人才队伍建设等都要推进。其中，行政管理体制改革要带头，机关要带头，要解决人浮于事的问题。

最后，我再强调三点：

1．学校的发展呼唤新的创造与新的业绩，需要进行新的塑造。要处理好发展与稳定的关系，要只争朝夕，五年内要打翻身仗。按部就班、平稳过渡，我们还有多少余地，还有多少时间和多大的空间？

2．希望大家都增强紧迫感、责任感和使命感。很多人对东林的发展寄予厚望，我们不能辜负这些广泛的期望。我们都要把个人的私欲往后放一放，把个人的恩怨得失往后放一放，焕发公心，焕发气节，有点胸怀，有点境界，真正担负起继往开来的历史责任。否则，无颜见江东父老。

3．树立起我们大家强烈的共同愿景。我有一个心愿，现在说出来，可能早了点，那就是要树立起我们的“东林梦”，树立起我们大家共同的愿景—建立在自豪与自信的基础上，为我们的历史传承而自豪，为我们的未来发展而自信。我们应该意气风发地走在部属高校的行列，而不是磕磕绊绊、跟头把式地跟进。我相信，大家都会有这份荣誉感、自尊心。只要我们每个人都焕发活力、努力工作，东林一定会更美好！

在2017年秋季学期学校工作会议上的讲话

校长 李 斌

同志们：

根据学校的工作安排，今天我们在这里召开2017年秋季学期学校工作会议。假期为了确保学校良好运行，保障新学期各项工作顺利开展，营造良好的校园环境和秩序，有许多部门、许多同志没有休息，坚守在工作岗位上，付出了辛勤的劳动。实际上，许多部门每个假期都是如此。在这个暑期，我们召开了具有历史意义的帽儿山务虚会；迎来了全国政协副主席、科技部部长万钢等校友回母校；接待了兄弟高校来校交流访问；召开了很多高水平的学术会议；许多老师的科研项目在紧锣密鼓地推进等等，这里我就不再一一赘述，我为同志们的敬业精神而感动。在此，我代表学校，向你们并通过你们向假期坚守在工作岗位上的同志们表示衷心地感谢!

今天的会议，我主要讲两方面内容：一是传达黑龙江省高校暑期书记校长研讨班精神；二是部署安排本学期重点工作。疏漏之处，请张书记补充。

一、暑期高校书记校长研讨班精神

8月13日－18日，张书记和我在大庆全程参加了全省高校2017年暑期书记校长研讨班。省委省政府对今年研讨班格外重视。8月14日，省委书记张庆伟同志出席研讨班，并围绕加强思想武装，坚持社会主义办学方向，保持政治上的清醒；认清形势，主动服务龙江发展大局；坚持立德树人，切实加强高校思想政治工作；从严管党治党营造风清气正的高校政治生态等四个方面，作了专题报告。他强调，全省高校要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻党中央各项决策部署，主动融入龙江经济社会发展大局，奋力书写我省高等教育事业发展新篇章，高校要在创新中发挥引领作用，要做好三篇大文章：原字号、老字号、新字号，以良好的精神状态和优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。

8月15日，省委常委、省委政法委书记甘荣坤，围绕扎实做好高校安全稳定工作，阐述了影响高校稳定的潜在风险，就维护高校安全稳定提出明确要求。

8月17日，省委常委、组织部长王爱文，结合高校事业发展实际，就如何做好新形势下高校人才工作进行了阐述。他提出，要学好用好国家和省人才的有关政策，要向选好用好各方面人才要发展。

研讨期间，副省长孙东生主持召开了本科院校校长专题座谈会，就学习贯彻张庆伟同志专题报告听取意见建议。他还从四个方面对高校发展改革提出意见：从大学的国际排名看高校面临的挑战、创新创业人才培养—高校人才培养的新要求、人才培养质量与出口问题、全面深化教育综合改革—推进双一流建设。

研讨班还邀请了教育部思政司张东刚司长、国防大学战略教研部徐焰少将、省纪委崔军副书记、北京师范大学郑日昌教授、东北石油大学宋玉玲教授等分别作专题辅导。

省领导报告和讲话从不同侧面、不同角度，就推进全省高等教育事业健康发展进行了深度阐释，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性。特别是省委书记张庆伟同志的报告，站在维护党中央权威和习近平总书记领导核心地位的政治高度，站在高等教育培养什么样的人、怎样培养人以及为谁培养人的战略高度，站在高校践行“四个服务”要求、贯彻落实省十二次党代会精神的全局高度，站在进一步加强和改进党对高校全面领导的执政高度，对做好当前和今后一个时期全省高等教育工作，尤其是进一步抓好高校党的建设和全面深化高等教育改革提出了重要指导意见和工作遵循。

我在这里简要地传达了这期研讨班的精神，同时也是一次集体学习。希望同志们认真学习领会省委省政府的要求，紧密结合学校工作实际，全面做好各项工作，为龙江奋力走出全面振兴新路子和全面建成小康社会贡献东林的力量。

二、本学期重点推进的工作

为了谋划好当前及今后一段时期学校的工作，我们在暑期放假前，组织全校中层以上干部，召开了学校历史上最大规模的集中封闭研讨会，主题是全面推进“双一流”建设的发展方向和发展路径。这是一次解放思想、实事求是、集思广益、达成共识的过程，是学校找准症结、破解难题、追本溯源、突破瓶颈的过程。会议期间，每位同志都站在学校全局的角度和历史发展的高度，积极建言献策。学校的发展建设需要精心谋划、顶层设计，综合改革需要直面问题、大刀阔斧地推进。在“双一流”建设的时代背景下，在机遇和挑战并存的改革洪流中，未来五年，我校如何发展、朝什么方向发展，值得深思，更与每个东林人息息相关。这次研讨会求真、务实、高效，对于学校推进“双一流”建设意义重大。通过研讨，学校进一步厘清了工作思路，明确了“双一流”建设的方向，凝练出了综合改革的重点内容，找到了解决问题的思路和方法；进一步统一了思想、提高了认识、开拓了思维，激发了大家想干事、能干事、干实事的信心和决心，为学校各项工作的开展奠定了良好的思想基础。

本学期的工作任务，就是要把研讨会的成果体现在具体工作中，我们每个人要切实发挥东林人的主人翁精神，以时不我待的危机意识、只争朝夕的工作热情，把各项工作做好。

本学期的工作重点，主要有三点：一是全面加强党的建设，迎接党的十九大胜利召开；二是继往开来谋划学校未来发展，筹备召开第十三次党代会；三是抢抓“双一流建设”的重大机遇，全面推进综合改革，丰富内涵加速发展。

（一）全面加强党的建设，迎接党的十九大胜利召开

要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是要结合我校实际，全面深入学习领会习近平总书记7月26日在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神、8月15日给第三届“互联网+”大学生创新创业大赛“青年红色筑梦之旅”青年大学生重要回信精神。习总书记的回信，体现了对大学生创新创业地高度重视。深入开展“四进四信”教育教学活动，全面统一思想、凝聚共识。要不断创新方式方法、组织形式，开展系列学习宣传贯彻活动。加快推进全面从严治党，严肃党内政治生活，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全面落实《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》，推进我校教师党支部建设的制度化、规范化、科学化。启动实施党建工作督查。每两个月开展一次二级党组织书记述党建工作，明确二级党组织书记的工作主业，把党的建设抓实抓细。推动中层领导班子科学制定任期目标，全面实施中层领导班子和中层领导干部目标化考核。

要全面落实高校思政工作会议精神和意识形态责任制。对照《全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神实施方案》任务清单，实施全校思政工作督查，进一步把思政工作抓实抓细、抓出成效。将社会主义价值观教育贯穿育人全过程，全面提高思政课教学质量，确保入脑入心；各教学科研单位要切实加强教师思政工作，明确育人要求，严明课堂纪律，决不允许借学术之名宣扬错误观点言论。成立党委教师工作部，统筹统管教师思想政治工作。教师要铭记学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的责任与纪律要求。进一步加强意识形态工作，强化意识形态责任制，做到守土有责。做好理论宣讲、新闻宣传、新媒体宣传等工作，做好十九大精神宣讲工作。

要进一步加强党风廉政建设。组织开展校内巡察，严肃检查监督各级党组织党风廉政建设和全面从严治党主体责任、各级领导干部履行“一岗双责”情况。继续强化监督执纪问责，巩固深化各类监督检查整改成果。继续加强对重点领域和关键环节的监督，深化落实“三转”，建立事前研判提醒、事中抽查检查、事后总结报备的监察机制。进一步严格控制三公经费支出，严格遵照公务接待相关规定，严格遵守财经纪律，坚决杜绝小金库。积极开展反腐倡廉宣传教育，进一步推进廉洁文化进校园。认真学习领会《关于中管高校党员干部教师违反八项规定精神问题典型案例的通报》的精神实质。中央巡视组专项巡视部分中管高校后，发现执行中央八项规定精神不严、“四风”问题禁而不绝等问题依然存在。这次通报涉及11所高校的23个典型案例，主要集中在违规公款吃喝、超标准接待、公款旅游、因公出国违规违纪、违规发放福利津贴和补助、违规收受礼品礼金等。对这些问题涉及当事人的严肃处理，持续释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号，对“四风”问题，无论是新变种还是老病根，都紧盯不放、寸步不让，露头就打、铁面执纪，对不收敛、不知止的，一律从严查处，绝不姑息迁就。我们大家一定要极端重视、引以为戒，时刻警钟长鸣，决不能在这些问题上认识不清、方向不明、违纪犯错。学校将驰而不息地做好落实八项规定精神、纠正“四风”工作，确保学校风清气正。

要全面做好安全稳定工作。做好国家安全教育、保密教育、反恐教育和禁毒教育，加强校园人身安全和财产安全工作。全面排查堵塞漏洞，确保网络信息安全。做好校园网、师生微博微信等新媒体的监控工作，加强校园信息动态搜集，及时发现苗头性、倾向性问题。抓好重点人群、重大敏感节点的维稳工作，重点做好新疆籍少数民族学生和藏族学生的维稳工作。做好源头防控，完善矛盾纠纷排查化解体系。强化科技创安，推进校园技防体系建设。全面强化“十·一、十九大前后及春节”的值班值宿，杜绝漏岗脱岗等现象。全面做好林场秋季防火和校园消防工作。近一段时期，学校由保卫部门牵头，顶住巨大的压力和阻力，组织开展了家属区环境的综合治理，清理了无照经营的小商贩、小饭店等，赢得了广泛的赞誉。这项工作要继续开展，巩固已有成果，深入整顿家属区生活秩序，确保校园安全稳定，为迎接党的十九大召开营造良好氛围。

（二）继往开来谋划未来发展，筹备召开学校第十三次党代会

根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，按照部党组和黑龙江省委的工作部署，我校要在下半年召开第十三次党代会。这是学校政治生活中极为重要的一件大事，教职工的关注度高，学校党委常委会、全委会已经进行了专题研究,已经着手开展党代会的筹备工作。

这次党代会，要全面认真总结2012年第十二次党代会以来，学校各项工作取得的成绩；要全面客观地查找工作中的不足，实事求是地分析原因；要进一步群策群力，提出学校未来5年的发展目标，制订切实可行的工作路径；要进一步凝聚全校师生的智慧、信心和决心，提振士气、鼓舞人心、办好东林。

党代会的筹备工作千头万绪，核心有两个，一是谋划学校未来发展并达成高度共识，二是涉及换届人事安排。学校要成立机构，精心组织筹备。要通过此次党代会，凝聚全校的智慧和力量，以“双一流建设”为中心，打破体制机制性障碍，深化学校综合改革，使学校发展速度更快、内涵建设的质量更优。关于换届人事安排工作，副校级干部的选任由学校党委和教育部人事司共同负责。大家要有定力，既不要“跑”、更不能“闹”，不要一涉及干部问题学校就风声四起。我们要把群众公认、品行素质好、讲大局善合作、业务水平高的同志选拔出来，决不能出现“告黑状”、告状信满天飞的现象（告黑状既害学校、又害他人、也害自己，严重破坏学校的发展环境！），有问题可以依程序采取正当途径反映，东林经不起折腾了！我们各位同志一定要充分认识其危害性，爱护学校发展环境，要把此次党代会开成团结胜利的大会、风清气正的大会。

（三）抢抓“双一流建设”的重大机遇，全面推进综合改革

学校综合改革自2014年底启动以来，已取得了初步成效。但综合改革的推进进程还参差不齐，有的方面改革推进得比较深入，有的进展缓慢，有的还存在各自为政、缺少全局意识和合作精神的问题。综合改革已经进入了深水区，是该啃“硬骨头”的时候了。这就要求学校要有战略思维和顶层设计，要谋方向、谋人才、谋质量、谋管理与服务，要把“育人为本、崇尚学术”的办学理念融入到综合改革的各个环节。要有所为、有所不为，集中力量求特色、上水平。要依据学校发展目标定位，进行统筹谋划、形成共识、协调合作、把握重点、循序渐进。习总书记讲，空谈误国，实干兴邦。我们要把认准的、确定的、正确的改革坚定不移地落实并坚持下去。我们要抢抓“双一流”建设的有力契机，全校上下统一思想，齐心协力，共同推进，将各项综改措施落到实处，使人才培养机制更加健全，学科专业布局更加合理，人事管理与薪酬分配更加科学，科研成果更加突出，管理体制机制更加顺畅。

1．教育教学

双一流建设的落脚点就是培养出一流的人才，学校工作要始终坚持并突出人才培养的中心地位，不断深化教学改革，坚持立德树人，以学生为中心，满足学生个性化发展需求，着力培养高水平创新人才。

本科生教育教学。全面做好完成基于OBE理念的2018级人才培养方案的修订工作，要聚焦创新创业、课程知识体系构建、学生毕业五年后的发展定位、过程评价与改进等，既要重视精深的理论知识，又要培养娴熟的实践能力；既要重视文理兼容的文化素养，又要培养批判性思维的创新能力，各教学单位要高度重视、科学推进。系统谋划和统筹推进慕课、精品在线课程等课程建设，2017年度要建设一定数量、高水平的校级精品在线课程，要宁缺勿滥。完善形成性考试（考核）改革这一重要抓手，用好现代信息技术，大力开展培养学生创新思维和创新能力的教学方法改革。进一步推进学分制改革探索，为2018版人才培养方案实施后全面开展学分制改革积累经验，奠定基础。要总结过去两年实施“双新”教育计划的经验，完善内涵建设，明确各方任务要求和责任，做好2017级大学生“双新”教育。要不断完善大学生创新创业训练体系，推进“学院杯”学科竞赛活动。推进“带薪—实习—就业”的实践教学培养模式改革，要在工科学院等率先形成体系、积累经验，并逐步推广。深入推进专业认证工作，要合理布局，加强专家指导，力争使更多专业获得入校认证受理。要强化师德教育，切实加强教师的思想政治和职业道德教育。出台新的《东北林业大学学生管理规定》。做好2017级本科新生入学资格复查工作。主动适应招生考试制度改革的新变化，在总结今年招生宣传已取得成效和生源基地建设的基础上，及早研究制定2018年招生宣传工作方案和宣传材料的设计与制作。宣传落实国家促进大学生就业创业的系列文件精神，全面做好就业指导工作。做好国家和省级教学成果奖的申报工作，要组织好、指导好，将学校近几年来教学改革与实践的成果凝练好，力争获得国家教学成果奖。

研究生教育教学。深化研究生招生机制改革，出台举措，加大招生宣传，着力推进硕博连读、本科直博等培养模式改革，吸引和留住优质生源。努力扩大研究生招生规模。要以研究生培养质量和成果产出为导向，启动推进博士生培养的系统化改革（补助、毕业质量要求、导师绩效评价、博士生招生名额分配、博士导师退出机制、逐步取消在职博士生招生等）。将研究生教学能力培养与本科教学改革相融合，改革并建立研究生助课机制。全面启动并完成学位授权点自评估工作，依据自评估结果，并结合学校学科建设整体规划，制定学位授权点调整方案，进行动态调整，促进学科结构布局优化和质量发展。重视并做好新一轮学位授权点审核工作，力争在博士点学科获得新突破。修订研究生培养方案，推进研究生按一级学科招生培养授予学位改革试点工作。

学生思想政治教育。以培养大学生全面发展为目标，落实《东北林业大学全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神实施方案》，全面推进实施“树人工程”。切实加强辅导员队伍建设，多渠道选聘辅导员，研究推进 “2+2”辅导员选聘项目，举办辅导员职业能力大赛，完善“辅导员工作坊”建设。深入开展践行社会主义核心价值观活动，做好新生入学教育，继续开展文明素养提升专题教育活动，加强班风、学风建设。开展分类教育管理和个性化培养，实施党团学干“先锋”教育计划、少数民族学生“成长课堂”，开展感恩诚信教育。强化网络阵地建设，启动实施“易班”落地工作，加强学生网络思想政治教育队伍建设。完善我校《本科生德育学分实施办法（试行）》，着力推进《本科学生学业预警与援助工作实施办法（试行）》。做好资助育人工作，确保经济困难学生顺利完成学业。巩固国防教育成果，组织开展好新生军训，做好征兵工作。加强心理健康教师队伍建设和课程建设，完善心理危机预防和危机干预长效机制。加强“青年之声”四个融合建设，发挥学生典型的示范引领作用。创新社会实践活动机制，强化志愿服务育人功能，继续推动研究生支教团品牌项目建设。

2．科学研究与社会服务

高水平的科学研究和成果服务社会的能力是高水平研究型大学、一流学科建设的核心显性标志。在这方面我们要下大力气，全力推进，力求实效。

着力谋划科研项目，加快提高科研课题数量和经费总量。基金数量的多少，是基础及应用基础研究实力的重要标志。要特别重视国家基金立项谋划（自然科学和社会科学），加强基金申报的指导与培训，实现国家基金数量的大突破（2017年已获得国家自然科学基金面上项目立项41项）和国际基础研究水平—ESI指标的快速提升。要研究国家2030年科技发展战略规划，瞄准国家重点研发计划、省重点研发计划等，统筹学校优质科研资源，进行提前的科学谋划，实现大项目的突破。要重视与企业的合作与对接，了解学校科研成果的积累，推进校企科研横向合作，实现横向课题增量新突破，这方面工科要发挥更大作用。修订、完善科研项目及经费管理办法。今年黑龙江省科技奖评审在几天前已经结束，获得一等奖二项、二等奖三项。

谋划布局学校战略研究领域（方向）并进行培育。研究论证基于国际前沿、国家战略需求和东林特色优势的科研培育方向（如：北方城市耐寒绿化树种、基于大数据林业生态环境和碳汇研究、生物合成技术、仿生学与仿生材料等），要成熟一个确定一个，给予团队稳定的经费支持，形成具有国际影响力、东林特色的基础研究成果和解决重大关键技术成果，形成学校科研核心竞争力。

完成国家重点实验室的整改和部级实验室评估的准备工作。必须要不余遗力地做好国家重点实验室的整改，保住我国林业行业这个唯一的重点实验室，这也是暑期万钢部长来校视察时重点强调的。要制定国家重点实验室改革方案，在实验室管理机制、国际前沿研究方向确立、团队组建与绩效考核上下大功夫、出大智慧。研究能否引进战略科学家为我们设计前沿学术方向。积极准备教育部和国家林业局重点实验室评估工作，保证实验室顺利通过评估。探索部分重点实验室的调整。

加快推进科技园建设，完善科技成果管理办法与激励机制。在学校实验室用房紧张和房产短缺不能短期解决的情况下，科技园建设采取多管齐下：学校北区科技楼继续教育学院已经搬到研究生楼，腾出的空间要作为学校科技园的一部分；同时要加快推进与江北哈尔滨新区的合作，租用软件园科技孵化大楼，作为科技园的另一部分。要把我校科技园的牌子立即树起来，安排企业入驻。关于科技园建设，省科技厅对此事极为关注，学校要把握好这个关键的机会，为申报国家级大学科技园做准备。另外，要开展在深圳设立先进技术研究院的可行性研究，机会成熟要研究设立。已经有70多家高校在深圳设立研究院或校区。要进一步建立健全科技成果转化体制机制，完善转化通道，支持成果转化，孵化科技型企业，增强我校创新成果对龙江经济社会发展的驱动力。要积极谋划，制订王岗科技大厦1号楼的使用方案。

3．教育国际化

中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》首次把国际交流与合作作为大学的第五项职能确定了下来。教育国际化是建设世界一流大学和一流学科的必由之路，却是我校最短的短板，必须要引起高度重视，这也是当前及今后一段时期学校工作的着力点之一。

要立即成立教育国际化领导小组，近期安排统筹谋划学校教育国际化的规划目标和路线图。要加大力度培养具有国际视野和交流能力的国际化人才，扩大与世界高水平大学学分互认合作，推进与俄罗斯符拉迪沃斯托克大学的俄语专业2+2项目，推进研究生、特别是博士研究生的高水平国际联合培养。要促进留学生教育快速发展，进一步加大留学生的招生宣传力度，加强对“一带一路”沿线国家的实地招生宣传，积极参加国际教育展，与国外相关大学与机构建立友好合作关系，不断扩大外国留学生招生规模。要启动全英文精品课程建设项目和全英文授课品牌专业学科建设项目。开展留学生教育教学改革研究。要加快推动国际合作办学的立项建设，推进与英国阿斯顿大学工程管理专业的合作办学项目申报工作，推进与西澳大学联办研究生中外合作办学机构申报工作，加快推进与巴布亚新几内亚的巴新大学建设“孔子学院”工作。加大国际科研合作力度，推动各类国际科研、人才合作项目的申请，推进国际联合实验室或研究中心的建立，支持举办高水平的国际学术会议。继续鼓励和支持教师到国外高水平大学、研究机构访学和开展合作研究，引进具有海外背景的高层次人才，逐步提升教师队伍的国际化水平。这几年，教师具有国际教育背景的数量在增加。

4．学科建设与评估服务

学校已经把《东北林业大学一流学科建设方案》上报，建设已经启动，要全面做好两个一流学科群的建设工作。这次的一流学科建设与以往的“211工程”等建设不同，不是一劳永逸的，3年后要进行评估检查，建设效果不理想、不显著的要进行动态调整。所以从现在开始，我们就要有居危思危的意识，全力做好一流学科群的建设工作，决不能出现任何闪失！要做好第四轮学科评估的跟踪工作，根据评估结果和学校一流学科建设方案，要立即启动学科发展战略研究，建立学科绩效评价体系，开展学科自评工作，查找与目标学校学科的差距，做到知己知彼，为学科发展做好服务。要瞄准中国特色（建设方向）、世界一流（学术上要国际标准、国际一流）建设两个学科群，同时也要多学科发展，谋求新的高水平学科增长点，推进一级学科管理。要统筹布局，调整和构建相互支撑的、有利于学科交叉的学科专业结构体系，促进交叉创新，产生原始创新（要转变思想理念，不是学科专业越多越好，而是学科越强越好，学科单打独斗没有任何优势，也不可能获得更大的发展，必须要建学科群）。要在国际前沿学科方向凝练上下功夫，培育具有国际和国内影响的学科方向和学术团队。要在重点建设学科领域建设国际、国家和省级科研平台，大平台才能培育大项目、产生大成果。要在学科建设的人才引进和体制机制上，构建特区，创新管理（校长办公会已经审议通过了材料学院的引进人才）。学校要将有限的资源条件集中投入到优势学科、特色学科和社会急需学科上。通过多措并举，实现学科整体建设新跨越，推进学科建设可持续发展。

5．人才队伍建设与人事机制改革

谋划和加强人才队伍建设。习近平总书记指出，谁拥有一流人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权。一流的人才是“双一流”建设的核心竞争力。人才工作是一把手工程，在学院（独立研究单位），院长书记就是第一责任人。要完成“5211人才引进计划”的调整与补充工作，人才引进要在前三个层次的人才上下大功夫。由人事处、科研院、研究生院和教务处共同出台学校名师英才培育计划方案，形成人才培育的合力，形成快出人才、出高端人才的良好局面。进一步完善引进评价程序，注重学术与思想品德专家评价机制，完善并实施基于合同条款的具有可操作性的评价退出机制。建立并实施校院两级领导联系人才机制。实施对学院人才队伍建设的年度考核机制。推进全职博士后支持计划。

出台《东北林业大学中高级专业技术职务晋升办法》，建立教师分类框架下不同学科领域的聘用基本标准（将专任教师岗位划分为教学为主型、研究为主型（研究型）、教学研究并重型及社会服务型（推广型）四类），引导教师业绩产出由量的积累向质的突破方向发展。研究基于这一新办法的职称评审实施方案，探索基于不同专业学科（学院）或类别的职称合理布局和职称评审试点改革（调整职称评审时间，改为每年的3-5月评审，1月起薪）。以国家重点实验室整改为契机，研究团队组建、管理与绩效考核方案并进行试点，为组建和培养高水平、高产出的学术团队创新管理模式。完成高端人才薪酬分配调整，研究出台相应考核办法。改革年度考核模式，出台考核办法，将师德表现、育人工作、日常工作贡献、教学科研工作量和贡献等纳入考核范围。出台教授延聘管理办法。启动基于教师岗位分类管理的考核评价和薪酬分配机制改革，实施精细化的教师岗位分类管理，拟定各类型教师岗位的基本职责，引导教师根据自身特长、特点和潜能选择职业通道。建立更加科学合理的教师考核评价制度，将教学质量、学术贡献、师德表现、育人工作与日常工作等表现纳入考核内容。启动修订现有的教学科研奖励办法，让办法更好地成为提高学校教学科研影响力的激励奖励机制。研究管理岗位编制核定，探索定岗定编定员改革。开展辅导员—思政课教师岗位交流互动机制改革探索，启动副处级辅导员选拔工作。组织开展好2017年度职员岗位聘任工作。

6．保障条件建设

工作作风建设。从今年5月起，我省正在全面开展省直机关作风整顿工作，重点解决思想僵化、因循守旧问题，粗枝大叶、标准不高问题，效率低下、工作不落实问题，担当精神不足、不负责不碰硬问题，不讲规矩、纪律松驰问题。我校从2014年起就启动实施了加强管理干部工作作风、教师师德师风、学生学风建设工作，已经取得了一些成效，我们还要把“三风建设”推向深入，要打一场持久战。特别是要着力提高学校管理与服务水平。加强管理就是推进依法治校，就是加强制度与执行力建设，就是将权力装进制度的笼子里，就是更好地公平公正服务。而服务水平就体现在管理人员对制度的正确把握、咨询准确周到热情、政策制度简化透明和及时按程序办理等（比如教务、人事等，就在数字东林平台上公布了办事流程、办结时间、负责人等，大家要学一学、看一看）。各级管理者要有责任担当，改善工作作风，不能一级推一级，将矛盾上交。我们各级干部都要与上级主管部门和共建单位建立良好联络通道，及时获取信息，获得更多支持。我们也要参照省直机关工作作风整顿的标准，继续强化我校的工作作风建设。

财务审计工作。教育部已基本完成了《对杨传平校长任职期间经济责任履行情况的审计报告》，近期将正式反馈审计意见，提出整改要求，本学期针对这些问题要进行全面整改，要逐项逐条整改，责任落实到人。并以整改为契机，进一步强化建章立制，完善内控制度，强化精细化、科学化管理，建立科学有序的内部权力约束机制，防范各种风险。要做好财务核算工作，确保资金使用安全。加快项目预算执行进度，目前已经严重滞后，受到了教育部的警示，可能影响到学校的绩效奖励，基建、资产、设备、教务、科研等部门要加快资金执行进度，项目执行要有科学的设计。深入落实科研经费“放管服”政策，继续加强对科研财务助理的培训工作，管好用好科研经费，助推教学科研水平提升。依据相关规定，对“三公经费”、会议费、培训费等重要经济业务开展稽核。本学期结束前，完成2018年度的财务预算编制工作，要调整预算结构，整合各类专项，集中财力办大事，进行重点建设。要下大力气筹措资金，支持双一流建设。继续发挥审计监督和服务的职能，强化内部审计，做好离任、任中领导干部的经济责任审计，预算、决算和财务收支审计，基建和修缮工程审计等，完善审计责任追究制度。

资产与后勤管理。研究并完成目前房产资源现状调查与分析，提出房产资源调配整合方案，最大限度提高房产使用效率。继续做好国有资产清查和盘点工作，完善国有资产管理系统。推进和平小区经济适用房、学校集资房的产权办理，做好剩余周转房的收购工作。做好2017年度冬季采暖用煤采购和南校区电增容相关工作。对哈尔滨电力公司穿过校园林场的电缆线路铺设工程全程监督，确保林场资源设施不受破坏。继续办好教工食堂，做好学生餐饮、住宿等服务工作。

基本建设。完成16#、17#学生公寓主体施工。完成成栋楼验收及竣工决算。启动双一流建设项目中的实验大楼的选址和可研论证，学校规划以林学学科群为主，建设林科实验楼；以林业工程学科等理工科为主，建设工科实验楼。这两栋大楼建成使用后，将彻底解决目前科研用房碎片化的问题，为一流学科建设创造良好的科研环境。2018—2019年先启动林科实验楼，2020—2021年启动工科实验楼。

实验室管理。进一步细化实验室安全管理工作，深入推进检查—整改—跟踪的实验室安全检查机制。根据学校“双一流”建设方案、学科建设规划，统筹规划、合理布局教学科研实验仪器设备购置，完成2017年度专项经费的执行任务，提早谋划2018年建设计划。修订完善《东北林业大学大型仪器设备开放共享平台管理办法》，调研并初步形成大型仪器设备使用效益评价指标体系，做好对校内外分析测试服务，要优先保证校内测试，提高大型仪器设备使用效益。

数字化校园建设。做好网络基础设施和应用系统建设，保障信息安全。无线网络实现办公区全覆盖。推进智慧校园建设（数字化校园建设三期），成立智慧校园建设领导小组统筹设计并推进。加强学校数字化平台功能的使用，强化大数据应用，实现对教育大数据科学分析，提高管理服务水平和科学决策能力，杜绝“凭经验决策、拍脑袋决策”现象。

7．其他工作

扶贫工作。扶贫工作是党中央的一项重要战略部署，到建党100年时，全社会都步入小康社会，需要攻坚扶贫，这是一项政治任务。学校要认真落实国家扶贫工作的总体部署和要求，充分发挥学科、人才、科研等优势，实施人才帮扶、智力帮扶、科技帮扶、文化帮扶、民生帮扶，探索多元化、可持续的精准扶贫路径。将扶贫工作作为干部考核的重要内容，做好阶段总结和表彰奖励工作。

产业工作。全面落实资产经营公司和各企业董事会议事规则和决策程序，加强董事会建设，落实董事会职权。进一步完善校办企业公司法人治理结构，规范和强化内部流程控制。突出强化企业财务审计和财务检查，规范财务管理，提升管控能力。建立企业任期目标（2016—2018）考核机制，不断完善和持续开展企业领导班子年度经营目标考核工作。加大废业企业清理力度。加强科技园公司管理，调整业务范围，管控风险。探索建立符合企业发展实际的薪酬分配机制，按贡献度优劳优酬，下不保底、上不封顶，鼓励能人治理企业。

林场建设。全面强化对两个林场的管理，彻底摸清底数，改变管理粗放的情况。成立林场改革领导小组，推进管理机制改革。要明确林场的功能定位，其核心功能就是实践教学和科研基地，要做好核心功能的规划设计，争取列为国家林业科研基地。强化森林资源管护能力，做好森林资源清查，认真开展林地林权保护和利用的监督管理。继续推进林权证申办工作。

校友工作。这是学校一项重要的工作，要走出去开展调研，研究校友工作的推进方案，形成东林特色的校友工作体系。加强校友联络和感情交流，挖掘校友资源，为学校双一流建设献计献策，并提供有力支撑。

以上工作部署只是本学期学校要推进的重点工作，其他工作也要有序推进。请各单位按照学校的总体工作要求和工作计划统筹安排，确保各项工作任务落到实处。

同志们，集众智可定良策，合众力必兴伟业。本学期改革发展的任务艰巨繁重，让我们不忘初心、砥砺前行，勇于担当、真抓实干，助推学校教育事业发展再上新台阶！

谢谢大家！