5月16日下午，学校在综合办公楼808会议室召开人事政策解读暨工作布置会。党委书记张志坤、校长李斌、党委副书记王玉琦、校长助理李凤日出席会议，各教学科研单位、有关职能部处主要负责人参加了会议。会议由党委副书记王玉琦主持。

会上，人事处副处长李国梁解读了《东北林业大学高级专业技术职务晋升补充办法（试行）》和《东北林业大学成栋学者培育计划》相关事宜。人事处副处长张春雷解读了《东北林业大学特聘岗位暂行办法》。

李斌校长指出，实施以上三项人事政策是落实教育部党组“以本为本、四个回归”要求、推进学校综合改革、推动学校“双一流”建设的重要举措，通过人事政策改革，明确人才培育的指挥棒，完善人才培育体系，产出标志性成果。李斌校长提出四点工作要求：一是加强组织领导，相关单位负责人必须亲力亲为、担当负责、把工作落实到位。二是要做好政策的解读，把政策研究透彻，再解读给相关教师。三是严格工作程序，按照时间节点和工作要求推进工作。四是工作要公开公正透明。

张志坤书记作总结讲话，他表示，出台三项文件，就是为加强学校师资队伍建设、加强人才队伍建设提供政策保障和激励，下一步学校还将继续结合实际，不断推进人事改革。张书记指出，这是加强学校规范化、制度化建设的重要体现，要提升按规矩、按制度办事的意识，提升学校治理水平。张书记要求，要加强学校规章制度的科学化建设，制度的制定与执行，要做好宣传阐释，做好修改完善，做好评估评价，要切实调动大多数人的积极性，起到激励作用。张书记强调，相关负责人要切实承担起责任，共同推动学校人才队伍建设。

王玉琦副书记要求，要准确理解掌握文件精神，准确领会贯彻张书记、李校长讲话要求；要加强组织领导，严格工作程序，相关单位负责人切实履职尽责；要做好教师思想引导工作；要努力完成年度师资补充计划。