今年是我校中层领导班子换届年，根据本学期初制定的干部调整工作方案，结合工作实际，在学校本科教学工作审核评估结束后，学校党委立即启动了教学单位行政领导班子换届工作。7月18日上午，学校在综合办公楼第八会议室召开教学单位行政领导班子换届动员暨工作布置会。党委书记吴国春、校长杨传平、各教学单位党政负责人以及党委组织部相关人员参加了会议。

会议由党委组织部部长孙猛主持。他首先传达了《教学单位行政领导班子换届工作方案》精神，详细解读了此次换届工作的总体要求和工作原则、工作程序和工作设计等内容，并就换届过程中近期需要开展的工作进行了布置和说明。

杨传平校长在会上就做好教学单位行政领导班子换届工作提出工作要求。他指出，教学单位行政领导班子换届是我校今年非常重要的一项工作，换届后的领导班子首先面临的就是本科教学工作审核评估后的整改工作，希望各教学单位高度重视此次换届工作，进一步学习领会方案精神，结合学校实际，配合学校党委认真做好换届的各项工作。

吴国春书记在会上作了重要讲话。他指出，此次换届工作既要严格遵循中组部、教育部党组关于干部选任和考核的有关要求，又要充分结合我校实际；既要充分尊重民意，过群众关，又要防止简单地以票取人、以分取人；既要把民主推荐结果作为考核的参考，又要认真地对现职干部进行考核，同时还要以现职干部个人有意愿继续为本单位和教职工服务为前提。他强调，学校要建设一流的学院，一流学院的领导班子特别是院长，对于学院将来的发展至关重要，院长和副院长的学术水平、业务能力等方面一定要走在全院前列。他要求，干部一定要有风险意识和契约意识，要拿出一种经风雨的态度，振奋精神，认真对待此次换届工作。要以本次换届为契机，进一步加强教学单位领导班子建设，激发教学单位领导班子活力，鼓励干部想事、干事的热情，努力做好各项工作。